一人一人の強みを活かしたキャリアビジョンを描くことが大切です
女性の特性を理解し、適切な支援をすることがデキる上司の役目です
男性中心の風土を見直し、女性を受け入れる体制づくりがひつようです
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女性の管理職養成のための研修及び女性が働きやすい組織風土の改善を長期間にわたってフォローします。
おもてなしの心を伝えるスキルとマインドを養成し、販売店や、受付窓口の対応をブラッシュアップ致します。
応対時の自身の傾向と対策を学びます。初期対応の重要性を認識し、心構えと専門的なスキルを身につけます。
信頼を築くための傾聴力・会話力を学びます。1本の電話からファンを作る電話応対のスキルをお伝えします。
新入社員研修、ビジネス基礎力研修、部下育成のための管理職研修など階層別に備えるべき力を養成します。
学生向けに社会人基礎力研修。就職支援研修を行います。社会人向けにメンタルヘルス対策の研修も致します。
